Розділ "Управління персоналом"

• Служба керування персоналом організації
• Аналіз мотивації персоналу СЗАО «Континенталь»
• ТЕОРЕТИЧНІ Й ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ РОБОЧОГО ЧАСУ КЕРІВНИКА
• Кадрова політика
• Сучасні підходи до ефективного керування персоналом банку
• Організація праці на підприємстві
• Практична робота з аналізу персоналу на підприємстві
• Оцінка ефективності діяльності організації на прикладі Ужурської дистанції сигналізації й зв'язку
• Планування кар'єри й ділового успіху
• ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙНОГО ПОВОДЖЕННЯ В ТУРФІРМІ
• Комунікативні бар'єри
• Аналіз й удосконалювання системи оплати праці на підприємстві
• планування соціального розвитку.
• Керування мотивацією праці персоналу в банківській сфері
• МОДЕЛІ КЕРУВАННЯ
• Формування соціально- психологічного клімату
• Формування системи адаптації персоналу в компанії
• Керування конфліктами
• Мотивація й стимулювання персоналу в організації
• Використання результатів проведення ділової оцінки персоналу
• Оцінка кандидата на керівну посаду
• Керування конфліктами
• ПРОЦЕС ФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ
• проектування системи матеріального стимулювання праці персоналу в ЗАТ "Стройінвест"
• Стратегії кар'єрного росту в організаціях
• Характеристика основних функцій керування
• Трудовий потенціал
• Мотивація й стимулювання персоналу організації
• Керування персоналом "Інгосстрах", методи, мотивації, пропозиції
• Соціально-психологічні методи керування
• Становлення й розвиток рекрутинга в Росії
• Керування професійною кар'єрою персоналу
• Культура фірми й фірмовий стиль
• Команда як різновид колективу: основні ознаки й особливості керування
• Кадрова політика в організації
• Кадрова політика бібліотеки. Аспект: Мотивація, стимулювання персоналу
• Дослідження особистих якостей співробітників, що забезпечують ефективність їхньої професійної діяльності
• Джерела набору персоналу: їхньої переваги й недоліки
• Використання в управлінні персоналу системи Watson Wyatt
• Ділова кар'єра. Сполучення інтересів фірми й співробітників
• Ділова кар'єра працівника і її етапи
• Можливості використання рольових ігор при відборі персоналу
• Зовнішні й внутрішні форми винагороди персоналу в підвищенні рівня мотивації працівників організації
• Вплив зовнішнього середовища на технологію управління персоналу
• Аналіз механізму формування персоналу підприємства з метою виявлення його найбільш ефективних напрямків, способів і методів
• Аналіз й оптимізація трудових процесів у системі керування
• Авторитарний стиль керування персоналом
• Адаптація працівників в організації
• Принципи системи керування персоналом
• УП у системі сучасного менеджменту
• Предмет і місце УП у системі наук
• Сиcтема безпеки організації в системі керування персоналом
• Технологія керування персоналом в IT - компаніях
• Аналіз особливостей рішень в області кадрової політики на підприємстві громадського харчування
• Побудова ефективної системи мотивації персоналу
• Формування компетенції персоналу, як об'єкта стратегічного керування
• Керування персоналом підприємства в кризовій ситуації
• Удосконалювання керування компетенцією персоналу
• Роль емоційно-вольової сфери менеджера в процесі керування
• Підвищення якості трудового життя колективу підприємства
• Підвищення якості трудового життя колективу підприємства
• Аналіз керування персоналом на підприємстві ТОВ «Елком»
• Ухвалення управлінського рішення на прикладі підприємства
• Керування персоналом у системі сучасного менеджменту
• Аналіз системи керування персоналом у банку
• Забезпечення соціального захисту персоналу організації на прикладі ТОВ «Сургутгазпром»
• Особливості побудови організаційної структури служби керування персоналом на прикладі ВАТ «Газпром»
• Знкета розроблена службою керування персоналом ВАТ «Газпром» заповнювана при прийомі кандидата на роботу 54
• Дослідження теоретичних подань й аналіз ролі керівника в керуванні неформальними групами й організаціями, виявлення ефективних методів впливу керівника на неформальні групи на прикладі ЗАТ
• Методи керування конфліктами в організаціях.
• Соціальна адаптація персоналу в організації (на прикладі)
• Організація системи ділової оцінки кадрів при переодичної атестації конкретної організації
• Тема на вибір по психології керування
• Порівняльний аналіз методів керування персоналом авіапідприємств у країнах західної європи й пострадянського простору.
• Особливості керування персоналом у фірмах США
• Особливості керування персоналом у малому підприємстві
• РОЗРОБКА ЗАХОДІВ ЩОДО АТЕСТАЦІЇ РОБОЧИХ МІСЦЬ
• Удосконалювання системи навчання персоналу (на прикладі....)
• Аналіз заробітної плати
• Формування системи мотивації працівників, орієнтованої на випуск продукції високої якості
• Економічна мотивація праці на підприємстві
• Керування організаційним поводженням персоналу на прикладі оптової компанії ЗАТ "Вектра ІмпЕкс"
• Залучення, відбір і найм персоналу на прикладі ТОВ "Еталон"
• ТЕХНОЛОГІЇ СТВОРЕННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ КОМАНД
• РЕГЛАМЕНТАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ: АНАЛІЗ ПОСАДОВИХ ІНСТРУКЦІЙ
• Аналіз системи навчання й розвитку медичного персоналу на прикладі клінічної лікарні № 85
• Особливості керування персоналом у сфері роздрібної торгівлі
• Особливості керування персоналом у сфері роздрібної торгівлі на прикладі гіпермаркетів Реал
• Інформація як ключовий аспект у керуванні персоналом
• Психологічний-психологічний-соціально-психологічний клімат у колективі
• Комплексний аналіз соціології праці в умовах підприємства ЗАТ «Білокаменські вогнетриви»
• «Кадровий потенціал підприємства (організації, фірми) і основні напрямки його вдосконалювання» (диплом)
• Розробка плану заходів щодо вдосконалювання системи керування персоналом на хабаровському МСЦ (диплом)
• Удосконалювання керування персоналом підприємства (диплом)
• Правові основи керування персоналом державного підприємства (диплом)
• Формування корпоративної культури в організації (диплом)
• Кадрова політика комерційного банку (на прикладі ВАТ «МДМ Банк») (диплом)
• Удосконалювання системи трудової мотивації персоналу (диплом)
• Удосконалювання кадрової політики організації (на прикладі державної освітньої установи «Школа-інтернат» (диплом)
• ОСНОВНІ НАПРЯМКИ МОДЕРНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ГОТЕЛЮ MARRIOT (диплом)
• УДОСКОНАЛЮВАННЯ СИСТЕМИ ПРОФЕСІЙНОЇ ПІДГОТОВКИ МУНІЦИПАЛЬНИХ КАДРІВ (диплом)
• Кадрова політика підприємства на прикладі ТОВ "NNN" (машинобудівне підприємство) (диплом)
• Удосконалювання системи керування персоналом організації (диплом)
• Керування персоналом у меблевому бізнесі (диплом)
• Удосконалювання системи стимулювання праці в організації (диплом)
• Організація праці управлінського персоналу на підприємстві (диплом)
• Процедура системи пошуку, набору, відбору персоналу на основі ділових й особистісних якостей (диплом 2010 року) (диплом)
• Характеристика сучасної організаційної структури системи керування персоналом організації й пропозиції по її вдосконалюванню (диплом)
• Кадрова політика й кадрове планування на підприємстві: аналіз й удосконалювання на прикладі ТОВ "Астрон" (диплом за 2010 рік) (диплом)
• Удосконалювання системи керування персоналом як фактор підвищення ефективності діяльності підприємства (на прикладі компанії ВАТ «ХХХ») (диплом)
• Мотивація персоналу й методи підвищення її ефективності (диплом)
• Удосконалювання керування мотивацією праці сільськогосподарського виробничого кооперативу «Витончене» (диплом)
• Соціально-психологічні методи успішної роботи з персоналом (диплом)
• Розробка системи мотивації персоналу організації (диплом)
• Удосконалювання кадрової політики організації (диплом)
• Системи підвищення кваліфікації персоналу на підприємстві (організації, фірмі) (диплом)
• Керування конфліктами в трудових колективу (диплом)
• Керування конфліктами в трудових колективах (диплом)
• Керування конфліктами в трудових колективах (диплом)
• Теорія й практика вдосконалювання організації праці на підприємстві (диплом)
• Теорія й практика оцінки персонал (диплом)
• Розробка пропозицій по створенню ефективної системи внутріфірмового навчання й підвищення кваліфікації кадрів (диплом)
• Навчання й атестація персоналу (реферат)
• Служби персоналу і їхні сучасні функції (реферат)
• Стиль роботи керівника (реферат)
• Керування персоналом у комерційному банку (реферат)
• Керування трудовими ресурсами в менеджменті (реферат)
• Керування трудовими ресурсами в менеджменті (реферат)
• Особливості функціонування підсистеми керування персоналом (реферат)
• Керування персоналом підприємства (реферат)
• Особливості оплати праці працівників нафтогазовидобувної промисловості (реферат)
• Керування персоналом підприємства (реферат)
• Мотивація до праці: методи й кошти оптимізації (реферат)
• Методи оцінки результативності праці персоналу(реферат)
• Навчання й підвищення кваліфікації працівників кадрових служб. (реферат)
• Методи оцінки керування персоналом (реферат)
• Антикризове керування персоналом (реферат)