Удосконалювання системи керування персоналом як фактор підвищення ефективності діяльності підприємства (на прикладі компанії ВАТ «ХХХ») (диплом)
Зміст
Вступ 5
1 Система керування персоналом 6
1.1 Персонал як система 6
1.2 Системний підхід до керування персоналом 11
1.3 Служба по керуванню персоналом 19
2 Система керування персоналом на прикладі ТОВ «ХХХ» 28
2.1 Загальна характеристика ТОВ «ХХХ» 28
2.2 Відділи по роботі з персоналом 30
2.3 Рекомендації зі зміни відділу по керуванню персоналом 56
Висновок 61
Список використовуваної літератури 62
Додаток А Склад підсистем керування персоналом великої організації і їхніх основних функцій 65
Додаток Б Модель керування персоналом по А.К. Саакян 66
Додаток В Організаційна структура служби керування персоналом (По С.К. Мордовину) 67
Додаток Г Схема організаційної структури кадрової служби (по Т.И. Мухамбетову) 68
|
| Один |
Доступні ціни та стислі строки виконання |
|
| Два |
Індивідуальний підхід та безкоштовний супровід роботи до захисту |
|
| Три |
Ексклюзивні авторські роботи та гарантія якості |
|