Розробка системи мотивації персоналу організації (диплом)
Зміст
Вступ 6
1 Теорії мотивації і їхнє місце в процесі діяльності підприємства 9
1.1 Поняття й сутність мотивації 9
1.2 Концепції й дослідження мотивації праці персоналу 11
1.2.1 Первісні концепції 11
1.2.2 Сучасні теорії мотивації 13
1.2.3 Наукові дослідження в мотивації праці 17
1.3 Системи мотивації персоналу за рубежем 19
2 Аналіз системи мотивації персоналу організації ГР «Кур'єр» 24
2.1 Організаційно-економічна характеристика РГ «Кур'єр» 24
2.2 Кількісний й якісний аналіз персоналу 37
2.3 Матеріальні й нематеріальні винагороди і їхній вплив на підвищення продуктивності, ефективності діяльності підприємства 45
3 Розробка системи мотивації персоналу 55
3.1 Проблеми й шляхи підвищення матеріальної мотивації 55
3.2 Морально-психологічне стимулювання персоналу 58
3.3 Удосконалювання підготовки й підвищення кваліфікації персоналу 63
Висновок 70
Список використаних джерел 72
Додатка 76
|
| Один |
Доступні ціни та стислі строки виконання |
|
| Два |
Індивідуальний підхід та безкоштовний супровід роботи до захисту |
|
| Три |
Ексклюзивні авторські роботи та гарантія якості |
|