Процедура системи пошуку, набору, відбору персоналу на основі ділових й особистісних якостей (диплом 2010 року) (диплом)

Зміст



Вступ 3

1 Теоретичні питання підбора персоналу в організації 5

1.1 Поняття й сутність підбора персоналу в організації 5

1.2 Керування процесом підбора персоналу на основі оцінки

ділових й особистісних якостей працівників 13

2 Аналіз керування персоналом в організації 32

2.1 Характеристика підприємства ТОВ «Фортуна Плюс» 32

2.2 Організаційна структура підприємства 36

2.3 Аналіз виробничої діяльності підприємства 39

2.4 Аналіз фінансової діяльності підприємства 45

2.5 Зовнішнє оточення підприємства 53

2.6 Аналіз підбора персоналу в організації 58

3 Заходу щодо вдосконалювання підбора персоналу

в організації 62

3.1 Розробка заходів щодо вдосконалювання пошуку й

відбору персоналу по ділових й особистісних якостях 62

3.2 Економічна оцінка заходів області керування

персоналу 67

3.3 Нормативно-правові аспекти 79

Висновок 95

Список використаних джерел 98