Практична робота з аналізу персоналу на підприємстві

Зміст



1. Ключові ролі й компетентність менеджера по персоналі 3

2. Типи й етапи кар'єри. Фази розвитку професіонала 7

3. Сутність, мети й завдання кадрового планування 12

3.1. Місія й цінності організації 12

3.2. Сутність, мети й завдання кадрового планування 19

4. Система рекрутинга персоналу в організацію 21

4.1. Мотивація й стимулювання праці 21

4.2. Програма внутріфірмового навчання персоналу 24

4.3. Методи оцінки персоналу 26

4.4. Програма адаптації персоналу 28

4.5. Програма керування діловою кар'єрою працівників 29

5. Маркетингове дослідження ринку праці по вакансії 32

6. Есе за підсумками перегляду лекцій-презентацій HR - директорів російських компаній 33

7. Етапи розвитку керування персоналом 36

Список використаної літератури 38