Оцінка кандидата на керівну посаду
Зміст
Вступ 3
1. Теоретичні основи оцінки кандидата на керівну посаду 5
1.1 Сутність і фактори ділової оцінки кандидата на керівну посаду 5
1.2 Критерії відбору на керівні посади 9
2. Оцінка кандидата на керівну посаду на прикладі Гімназії м. Каспійська 18
2.1 Характеристика Гімназії м. Каспійська 18
2.2 Аналіз системи оцінки кандидатів на керівні посади, застосовувані в Гімназії м. Каспійська 24
2.3 Рекомендації із проведення оцінки кандидата на керівну посаду в Гімназії м. Каспійська 27
Висновок 36
Список літератури 38
Додаток 1 41
Додаток 2 42
|
| Один |
Доступні ціни та стислі строки виконання |
|
| Два |
Індивідуальний підхід та безкоштовний супровід роботи до захисту |
|
| Три |
Ексклюзивні авторські роботи та гарантія якості |
|