Можливості використання рольових ігор при відборі персоналу
Зміст
Вступ
Розділ 1. Рольова гра як компонент ділових
тренінгів
1.1. Визначення поняття гри
1.2. Особливості застосування рольових ігор у тренінгу
Розділ 2. Проведення рольових ігор у тренінгу при
відборі персоналу
2.1. Мети й методи дослідження
2.2. Аналіз результатів дослідження й
рекомендації
Висновок
Список літератури
|
| Один |
Доступні ціни та стислі строки виконання |
|
| Два |
Індивідуальний підхід та безкоштовний супровід роботи до захисту |
|
| Три |
Ексклюзивні авторські роботи та гарантія якості |
|