Кадрова політика комерційного банку (на прикладі ВАТ «МДМ Банк») (диплом)

Зміст



Вступ.......………………………………………………………………….......3

1 Теоретичні й методологічні основи кадрової політики.........……......5

1.1 Сутність кадрової політики і її зміст.......…………………………5

1.2 Типи кадрової політики і їхній вплив на кадрові процеси...…....……14

1.3 Особливості кадрової політики Комерційного банку ...…………………20

2 Аналіз діяльності відкритого акціонерного товариства «МДМ Банк».....32

2.1 Характеристика системи керування відкритого акціонерного товариства

«МДМ Банк».....………………………………………………………………...................32

2.2 Аналіз системи керування персоналом відкритого акціонерного

суспільства «МДМ Банк»...…………………………………………………......................47

2.3 Характеристика кадрової політики Банку і її відповідність ринковим

умовам...……………………………………………………………………………........63

3 Напрямку вдосконалювання кадрової політики відкритого

акціонерного товариства «МДМ Банк».………………………………………………......73

3.1 Визначення кадрової стратегії організації...……………………………73

3.2 Розробка пріоритетних напрямків у системі керування персоналом

для реалізації кадрової політики...………………………………………………........79

4 Безпека й екологічність проекту.....………………………………….......92