Ділова кар'єра. Сполучення інтересів фірми й співробітників

Зміст



Вступ

Розділ 1 Сполучення інтересів сторін

1.1 Розвиток і мети організації

1.2 Інтереси працівника й мети кар'єри

1.3 Сполучення кар'єрного циклу співробітника й життєвого

циклу організації

Розділ 2 Ділова кар'єра працівника

2.1 Кар'єру як об'єкт дослідження

2.2 Аналіз етапів ділової кар'єри

2.3 Службово-професійне просування персоналу

Розділ 3 Керування діловою кар'єрою

3.1 Аналіз етапів керування діловою кар'єрою

3.2 Планування кар'єри працівника

3.3 Мотивація кар'єрного росту співробітників

3.4 Формування кадрового резерву

Висновок

Список літератури

Додаток